报案有时刻限制吗？一文解答你的疑惑！

们的日常生活中，欠薪难题时有发生，许多劳动者在遭受欠薪后，会选择通过法律途径来维护自己的权益，欠薪报案有时刻限制吗？下面就来为大家详细解答这个难题。

报案是有时刻限制的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在发现欠薪情况后，应当及时向有关部门报案，一般情况下,劳动者应当在欠薪事实发生之日起一年内提出投诉或者报案。

关键点在于，如果劳动者在一年内因不可抗力或者其他正当理由未能及时报案，可以向有关部门申请延期，如果经审查属实,有关部门可以适当延长报案期限。

劳动者在欠薪事实发生后的两年内，因用人单位被吊销营业执照、关闭、破产等缘故导致无法投诉或者报案,也可以向有关部门提出投诉或者报案。

案时，劳动者需要提供下面内容材料：身份证、劳动合同、工资支付凭证、欠薪事实的相关证据等，劳动者应当如实陈述欠薪情况,不得捏造事实。

后，有关部门会对案件进行调查核实，如果用人单位确实存在欠薪行为，有关部门将依法对其进行处罚,并督促其支付劳动者工资。

报案是有时刻限制的，但劳动者在特定情况下可以申请延期，为了维护自己的合法权益，劳动者在发现欠薪难题时，应当及时报案，并保留好相关证据。

提醒广大劳动者，遇到欠薪难题不要慌张，要依法++，也呼吁用人单位依法诚信经营，按时足额支付劳动者工资，共同营造和谐稳定的劳动关系。