?什么时刻不算劳动时刻呢？

现代社会,劳动已经成为我们生活的重要组成部分，在漫长的劳动经过中，有些时刻并不算作劳动时刻。??什么时刻不算劳动时刻呢？下面，我们就来探讨一下。

息时刻不算劳动时刻,小编认为‘中华人民共和国劳动法’里面明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，由此可见，在休息日和法定节假日，劳动者可以尽情享受生活，无需进行劳动。??

定职业时刻内的午休时刻不算劳动时刻,根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当安排劳动者每天职业8小时，每周职业40小时，在这8小时的职业时刻内，用人单位应当为劳动者安排1小时的午休时刻。??

定职业时刻内的加班时刻不算劳动时刻,加班是指劳动者在法定职业时刻之外，自愿或被迫延长职业时刻，虽然加班时刻属于劳动时刻，但根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当支付不低于工资的150%的加班费，某种程度上来说，加班时刻并不算真正的劳动时刻。??

strong>下面内容几种情况也不算劳动时刻：

1. 下班途中时刻：劳动者在上下班途中，虽然身处职业场所，但并未开始实际职业，因此不算劳动时刻。??

2. 工培训时刻：用人单位组织员工参加培训，虽然员工在培训经过中进修聪明，但并未直接参与生产或服务，因此不算劳动时刻。??

3. 定节假日：在法定节假日，劳动者无需职业，因此不算劳动时刻。??

劳动经过中,我们要明确哪些时刻不算劳动时刻，以便更好地维护自己的权益，在享受这些时刻的同时，我们也要珍惜劳动机会，努力进步自己的职业效率，为社会创新更多价格。??